Acoolda è un'azienda che esiste da circa dieci anni. Siamo specializzati nella produzione di borse per la consegna personalizzate di alta qualità, con particolare attenzione alla borsa per la consegna di cibo, borsa termica, borsa per la consegna della pizza e borsa da picnic. borsa per la consegna di cibo alla piattaforma da asporto e alla spesa online. Ma oggi vi mostro qualcosa di diverso: The Acoolda Culture Wall.<br /><br /><p> In questo video vi spiego un concetto che credo sia la cosa più importante di Acoolda . È qualcosa che abbiamo integrato nella nostra azienda negli ultimi dieci anni, ma è così invisibile che potresti non vederlo mai, fino ad ora. </p><p><br /></p><blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok. #oemsupplier</a><a target="_blank" title="♬ suono originale - Acoolda Bags" href="https://www.tiktok.com/music/original-sound-7117157647681424171">♬ suono originale - Acoolda Borse</a></section></blockquote><script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script><p><br /></ p><br /> Sto parlando di cultura. In particolare, la cultura della nostra azienda.<br /><br /> In Acoolda abbiamo una cultura straordinaria. Abbiamo una cultura che supporta la creatività e l'innovazione, motivo per cui siamo in grado di offrirti cose come l'Acoolda Culture Wall. Ma cosa significa esattamente?<br /><br /> Cultura è una di quelle parole che vengono usate così tanto in questi giorni che può essere difficile sapere cosa significhi veramente. Potresti sentire le persone usare frasi come "cultura del posto di lavoro" o "cultura aziendale", ma cosa significano veramente?<br /><br /> Significa che i nostri dipendenti sono appassionati di ciò che fanno e vogliono condividere le loro conoscenze con tutti gli altri in azienda. Significa che ci sforziamo costantemente per essere migliori, più innovativi e più creativi in ​​tutto ciò che facciamo. Significa che i nostri dipendenti sanno che possono crescere all'interno della nostra azienda, perché vogliamo che abbiano successo, non solo finanziariamente, ma anche personalmente.<br /><br /> La cultura della nostra azienda è qualcosa che è stato costruito nel tempo attraverso molti eventi e attività differenti. La prima volta che l'ho notato è stato quando uno dei miei dipendenti ha vinto un premio per essere il miglior venditore della sua regione. Abbiamo festeggiato tutti insieme quando è tornato dopo aver vinto questo premio, anche se nessuno di noi ha avuto nulla a che fare direttamente con questo (tranne forse l'acquisto di alcune scrivanie da lui). Questo non è stato solo un momento "oh cool" però; era qualcosa di molto più profondo di così.<br /><br /><p> Mi ha mostrato quanto orgoglio queste persone sono orgogliose del loro lavoro e quanto vogliono che anche gli altri intorno a loro abbiano successo! Questo è ciò che li rende così eccezionali </p><p><br /></p> Mi ha mostrato quanto orgoglio queste persone sono orgogliose del loro lavoro e quanto vogliono che anche gli altri intorno a loro abbiano successo! Questo è ciò che li rende così eccezionali </p><p><br /></p> Mi ha mostrato quanto orgoglio queste persone sono orgogliose del loro lavoro e quanto vogliono che anche gli altri intorno a loro abbiano successo! Questo è ciò che li rende così eccezionali </p><p><br /></p>